El año de la reinvención radical para las empresas

¡Bienvenido!

Hoy te compartimos ideas que transforman: productividad, IA, liderazgo y estrategias de ventas inteligentes.🚀

MENÚ DEL DÍA

  • Última hora: El año de la reinvención radical para las empresas.

  • Mundo IA: La IA como motor de productividad y ventaja competitiva.

  • Reinventa tus ventas B2B: Menos promesas, más soluciones.

  • Productividad: 40 h con productividad, no solo horas.

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ÚLTIMA HORA

El año de la reinvención radical para las empresas

Un análisis de El Español destaca que, tras un 2025 marcado por cambios constantes en hábitos de consumo, tecnologías y tendencias, las estrategias estáticas ya no funcionan. Las empresas que sobrevivieron sin revisarse pueden no tener tanta suerte este nuevo ciclo, donde la reinvención del modelo, propósito y enfoque serán decisivos.

Los planes estratégicos a cinco años quedan obsoletos tras dos revisiones debido a la velocidad con que cambian las plataformas, la fragmentación de audiencias y las exigencias de las nuevas generaciones.
El año entrante podría ser el momento para dejar de perseguir lo inmediato y reconstruir desde lo esencial, alineando el “core” con nuevas formas de crear valor.

La invitación es clara 💡: más que adaptarse, transformarse con audacia para liderar mercados dinámicos en 2026. 

MUNDO IA

La IA como motor de productividad y ventaja competitiva

Un informe reciente destaca que la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en motor clave de transformación y productividad en el tejido empresarial, especialmente en países proactivos como España. Más de 2 800 empresas nativas de IA emplean alrededor de 109 000 trabajadores y la adopción crece a un ritmo anual del 10 %, por encima del promedio del resto del tejido productivo.

El uso de IA no es homogéneo: el 42 % de ciudadanos ya la ha probado y las grandes empresas (44 % de las mayores) lideran su incorporación, mientras las más pequeñas quedan rezagadas.
La IA no solo impulsa automatización, sino que está transformando modelos de negocio, generando ventajas competitivas, nuevas oportunidades laborales y ampliando la digitalización industrial.

Para 2026, la reinvención con IA será un diferenciador estratégico: las organizaciones que integren IA en su núcleo estarán mejor posicionadas para crecer, innovar y liderar mercados

REINVENTA TUS VENTAS

Menos promesas, más soluciones

En 2026, el marketing B2B vive un giro radical: los compradores ya no toleran contenido vacío 🚫📣. Estudios del sector muestran que hasta el 70 % de los decisores B2B prefieren contenido educativo frente al promocional, y 3 de cada 4 compran solo cuando perciben valor real antes de hablar con ventas📈.

La tendencia es clara: pasar del marketing que presume características al marketing solucionador, enfocado en problemas concretos del cliente 🎯. Las empresas líderes invierten 3 horas en contenido educativo por cada 1 hora promocional, priorizando guías prácticas, casos reales y herramientas útiles.

Este cambio acelera resultados: equipos que educan primero reducen ciclos de venta hasta 30 % y aumentan la confianza desde el primer contacto 🚀.
La conclusión es contundente: en B2B, quien resuelve gana; quien solo vende, desaparece 🔄

PRODUCTIVIDAD

40 h con productividad, no solo horas

La Coparmex afirmó que proponer una jornada laboral de 40 horas semanales es legítimo, pero solo si va acompañado de un salto real en productividad, advirtió la cúpula empresarial. Sin mejoras estructurales, la medida podría afectar competitividad y empleo.

La entidad empresarial destacó que empresas con mejores métricas de productividad por hora trabajada tienden a crecer más rápido y mantener salarios competitivos. En contraste, sectores con baja eficiencia ven presión de costos y menor inversión en innovación 📉🔧.

La Coparmex propone invertir en capacitación, automatización y tecnología digital para asegurar que 40 horas no signifiquen menor rendimiento, sino optimización del talento y resultados estratégicos 🚀🤖.

En resumen: disminuir tiempo no puede significar bajar productividad. Sin estrategias claras de eficiencia, la economía y empleadores enfrentarían tensiones innecesarias 💡